- BÉT50 Kiadvány
- BÉT Mentor
- EY
- MBH BANK
- SZÉCHENYI ALAPOK
Érdemes visszatekinteni erre az időszakra, hiszen tanulságos trendeket azonosíthatunk. Az organikus fejlődés eredményeként mára számos jelentős magyar vállalat emelkedett ki, keresztülmenve létszámbővülésen és professzionális szervezetté alakuláson. A kiadvány megjelenését követően láttunk ebből a körből egy tucat komplex tőzsdére lépést, ahol nemcsak az intézményi, hanem a lakossági befektetők is aktív szereplőkké váltak, így a vállalati sikerekhez széle sebb tulajdonosi kör kapcsolódhatott. Szemtanúi lehettünk annak is, ahogy magyar cégek új külföldi piacokra léptek, nemcsak organikusan, hanem vállalati tranzakciók megva lósításával. Kiemelkedő pillanatokat jelentett a közel félszáz családi vállalat transzformációja, ahol az utódok generáció váltással átvették a döntéshozatalt. Az Ötszázak mintegy tíz százaléka ma már kiterjedt cégcsoportként működik, és hasonló arányban bocsátottak ki vállalati kötvényt is.
Tíz év alatt több mint 30 különféle tevékenységi körben működő, példaértékű cég fejlődését kísértük végig, akik ér téket teremtettek tulajdonosaik, munkavállalóik és az egész magyar gazdaság számára. A vállalatok jelentős méretét és kiemelkedő teljesítményét szemléletes példák mutatják: az 500-as minta jelenleg mintegy 130 ezer főt foglalkoztat. Folyamatos a növekedés, öt éve, a kiadvány történetének felénél, mindössze 14 milliárd forint volt a bemutatott válla latok átlagos árbevétele, míg 2024-ben ez meghaladta a 18 milliárd forintot. Az ötszázas minta átlagos EBITDA-marzsa 2024-ben közel 10 százalék volt.
A mintában tapasztalt több mint 40 külföldről érkező akvizíció azt is bizonyítja, hogy a nemzetközi befektetők számára is értékesek a hazai cégek, figyelik a növekedésüket.
Megtiszteltetés számomra, hogy sokukkal szoros partneri kapcsolatot tudtunk kiépíteni az évek során, megismertük azt, hogy milyen kihívásokkal küzdenek és azt is, miként kerekednek felül rajtuk. Készen állunk rá, hogy a jövőben is segítsük őket a versenyképességük és az innováció növelésében, ami új távlatokat nyithat az organikus fejlő désükben, továbbá a külföldi piacokra történő belépésben, tőkebevonásban, azaz az akvizíción keresztül történő növe kedésben. Ebben a legsikeresebb üzletemberek tapasztala taira is támaszkodunk. Az EY Az Év Üzletembere Díj mentén is hazai vállalkozókkal – átfedésben a BÉT50-vállalatokkal – épít évről évre közösséget országszerte. Az általuk hozott sikertörténetek, tapasztalat és tudásmegosztás is felbecsül hetetlen érték nekünk, és az ügyfeleink számára is.
Őszintén gratulálok az újonnan csatlakozó idei Ötveneknek, akiknek egytől egyig méltó helye van az immár 500 példa értékű céget egyesítő BÉT50 Klubban is.